Als Recruiter bij Cofely ben je verantwoordelijk voor een aantal onderdelen binnen een geografisch gebied. Je bent in dit gebied het boegbeeld van Cofely naar de arbeidsmarkt. Als adviseur binnen het vakgebied ben je leidend in het gehele recruitmentproces en zorg je dat kandidaten geselecteerd en gemotiveerd zijn om bij Cofely te komen werken.  Je draagt zorg voor de coördinatie van een continue stroom van potentiele kandidaten voor de openstaande vacatures. Dit doe je door goed te screenen en te selecteren, waarna de kandidaat verder door gaat richting selectieproces met HR en vacaturehouder.  Je geeft advies aan je interne klant over invulling van functies op basis van arbeidsmarktgegevens, analyse en ervaring. Daarnaast bouw je met de Talent Sourcer poules op binnen de verschillende specialismen. Jij bent de recruitmentspecialist en sparringpartner binnen de organisatie en kent de markt. Als Recruiter is een van je KPI’s om de doorlooptijden van de vacatures en kandidaten te managen. Je rapporteert over prestaties met als doel de kwaliteit en kwantiteit van recruitmentactiviteiten te meten en waar nodig (bij) te sturen. Projectmatig ben je druk met bijvoorbeeld fine tunen van forecasting en analyseren van de quality-of-hire.

- Een afgeronde HBO of WO-opleiding  - 3-5 jaar werkervaring als Recruiter met aantoonbare resultaten  - Het vakgebied kent voor jou geen geheimen  - Kennis van nieuwe trends en ontwikkelingen van "online", wervingskanalen en sourcing en deze kunnen vertalen naar succesvolle wervingsoplossingen    - Ondernemend en commercieel denken   - Relaties bouwen en netwerken   - Overtuigen en beïnvloeden Cofely is de grootste technische dienstverlener van Nederland. Met circa 6.200 medewerkers werken we iedere dag hard aan de beste innovatieve concepten, integrale en duurzame oplossingen voor allerlei klanten: van Heineken en Shell tot Rijkswaterstaat.  Geen dag is hetzelfde – dat is typisch Cofely. Onze specialisten hebben een passie voor techniek en zitten vaak al in de conceptfase bij de klant aan tafel. Cofely speelt op een verantwoorde manier in op maatschappelijke ontwikkelingen, actuele thema’s in werk- en leefomgevingen en de vraag naar zuinig energiegebruik, dat is ons dagelijks werk.   Bij Cofely werk je mee aan inventieve, duurzame en energiebesparende oplossingen. We bieden je een baan met volop ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden, daarnaast bieden we natuurlijk een aantrekkelijk salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Tot slot heb je bij een dienstverband van 40 uur per week 37 vrije dagen per jaar, zodat werk en privé goed in balans zijn te houden. Interesse? Reageer dan direct via de onderstaande button 'solliciteren'. Vul het online sollicitatieformulier zo volledig mogelijk in en vergeet niet je CV mee te sturen. Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met: Yuri van Helten, Manager Corporate Recruitment;via de website of Twitter @Yurivanhelten. Kijk voor meer informatie op www.werkenbijcofely.nl.

Bekijk de vacature op onze website voor meer informatie.

Bezoek www.werkenbijcofely.nl voor meer informatie over de vacature of solliciteer online op de vacature .