Energieke Recruiter
Titel: Energieke Recruiter
Werkgever: Ajilon
Plaats: Leusden
Provincie: Utrecht
Locatie:
Leusden
Werkzaamheden:
Ben jij in staat de kwaliteiten van jonge talenten te doorzien, zonder je direct blind te staren op het CV? De harde eisen los te laten en een match te maken op dat wat voor een ander niet direct zichtbaar is? Ben je analytisch sterk en beschik jij van nature over overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden? Leg jij gemakkelijk verbanden? Dan ben jij de recruiter waar wij naar op zoek zijn! Samen met een team van 3 recruiters ben jij verantwoordelijk voor de volledige instroom van nieuwe young professionals. Dit houdt in het volledige proces van werving en selectie, waarbij bij ons ook het afnemen en terugkoppelen van assessments valt. Jij bent als recruiter een belangrijk spil in de contacten met de opdrachtgever. Jij gaat mee naar de opdrachtgever om de functie te inventariseren en zult het volledige recruitment proces vervolgens inrichten in overleg met de opdrachtgever. Uiteindelijk ben jij ook degene die bij de gesprekken aanwezig bent tussen kandidaat en opdrachtgever, waardoor jij vanuit eerdere kennismaking met de kandidaat de opdrachtgever op de juiste wijze kunt adviseren bij diens keuze. Ter aanvulling op het team zou het een pré zijn als je in staat bent om onze organisatie een online gezicht te geven, waardoor we beter vindbaar zijn voor Young Professionals en je ook een actief online netwerk van potentiële talenten kunt opbouwen. Jouw rol: • Het werven en selecteren van Young Professionals • Advisering van opdrachtgevers in het recruitment proces • Het maken en plaatsen van vacatureteksten op diverse vacaturesites • Het houden van sollicitatiegesprekken • Het afnemen van testen (capaciteit en persoonlijkheid) bij de kandidaten • Coördineren van het administratieve proces
Profiel:
Je vindt het een uitdaging om de juiste personen te selecteren voor onze traineeships. Het zoeken naar kandidaten via diverse online kanalen behoort tot je kerntaak. Wij zoeken iemand die zich qua instelling, initiatief, kennis en kunde onderscheidt in de markt. Daarnaast ben je echte teamspeler en iemand die zowel strategisch kan meedenken maar ook ad-hoc taken kan oppakken. Jouw profiel: • Minimaal HBO werk- en denkniveau • Ervaring binnen de personele dienstverlening/HRM • Commerciële ervaring • Minimaal 32 uur in de week beschikbaar, voorkeur heeft fulltime • In bezit van rijbewijs B en bereid om te reizen. Wat bieden wij? Medewerkers die zich aan Ajilon (onderdeel van Adecco) verbinden, kunnen rekenen op uitstekende carrièreperspectieven en ook op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, technische opleidingen en vaardigheidstrainingen investeren we volop. Alles om de persoonlijke groei van onze collega’s te stimuleren en te ondersteunen. Wil jij deze uitdaging met ons aangaan? Neem dan contact op met Alice van der Vliet, Corporate Recruitment Adecco Group Nederland: alice.van.der.vliet@adecco.nl of via 06 20 50 19 27.
Bedrijfsinformatie:
Ajilon Young Professionals heeft zich gespecialiseerd in de bemiddeling, begeleiding en coaching van Young Professionals. Wij bieden Traineeships aan binnen de vakgebieden IT, Engineering & Technology, Informatiemanagement en Finance. De Young Professionals die bij ons deelnemen aan een Traineeship krijgen een intensief opleidingstraject, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak. Daarnaast worden zij ingezet bij onze opdrachtgevers. Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe Young Professionals binnen onze organisatie en daarnaast heb je een adviesrol naar onze opdrachtgevers toe over de juiste invulling van hun posities. De organisatie van Ajilon Young Professionals kenmerkt zich door enthousiasme en gedrevenheid. Wij zijn bij uitstek de werkgever waar je jouw eigen ideeën en creativiteit optimaal kunt uitdragen en toepassen. In een dynamische omgeving weet men de juiste balans te vinden tussen hard werken en gezelligheid. Al onze medewerkers hebben een positieve, flexibele en betrokken instelling. We willen aangenaam verrassen en de verwachtingen van onze klanten overtreffen, hierin speel jij als recruiter een zeer belangrijke rol.
Interesse?
Stuur ons dan je CV en motivatie toe door te klikken op onderstaande knop "Reageer op deze vacature".
Leusden
Werkzaamheden:
Ben jij in staat de kwaliteiten van jonge talenten te doorzien, zonder je direct blind te staren op het CV? De harde eisen los te laten en een match te maken op dat wat voor een ander niet direct zichtbaar is? Ben je analytisch sterk en beschik jij van nature over overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden? Leg jij gemakkelijk verbanden? Dan ben jij de recruiter waar wij naar op zoek zijn! Samen met een team van 3 recruiters ben jij verantwoordelijk voor de volledige instroom van nieuwe young professionals. Dit houdt in het volledige proces van werving en selectie, waarbij bij ons ook het afnemen en terugkoppelen van assessments valt. Jij bent als recruiter een belangrijk spil in de contacten met de opdrachtgever. Jij gaat mee naar de opdrachtgever om de functie te inventariseren en zult het volledige recruitment proces vervolgens inrichten in overleg met de opdrachtgever. Uiteindelijk ben jij ook degene die bij de gesprekken aanwezig bent tussen kandidaat en opdrachtgever, waardoor jij vanuit eerdere kennismaking met de kandidaat de opdrachtgever op de juiste wijze kunt adviseren bij diens keuze. Ter aanvulling op het team zou het een pré zijn als je in staat bent om onze organisatie een online gezicht te geven, waardoor we beter vindbaar zijn voor Young Professionals en je ook een actief online netwerk van potentiële talenten kunt opbouwen. Jouw rol: • Het werven en selecteren van Young Professionals • Advisering van opdrachtgevers in het recruitment proces • Het maken en plaatsen van vacatureteksten op diverse vacaturesites • Het houden van sollicitatiegesprekken • Het afnemen van testen (capaciteit en persoonlijkheid) bij de kandidaten • Coördineren van het administratieve proces
Profiel:
Je vindt het een uitdaging om de juiste personen te selecteren voor onze traineeships. Het zoeken naar kandidaten via diverse online kanalen behoort tot je kerntaak. Wij zoeken iemand die zich qua instelling, initiatief, kennis en kunde onderscheidt in de markt. Daarnaast ben je echte teamspeler en iemand die zowel strategisch kan meedenken maar ook ad-hoc taken kan oppakken. Jouw profiel: • Minimaal HBO werk- en denkniveau • Ervaring binnen de personele dienstverlening/HRM • Commerciële ervaring • Minimaal 32 uur in de week beschikbaar, voorkeur heeft fulltime • In bezit van rijbewijs B en bereid om te reizen. Wat bieden wij? Medewerkers die zich aan Ajilon (onderdeel van Adecco) verbinden, kunnen rekenen op uitstekende carrièreperspectieven en ook op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, technische opleidingen en vaardigheidstrainingen investeren we volop. Alles om de persoonlijke groei van onze collega’s te stimuleren en te ondersteunen. Wil jij deze uitdaging met ons aangaan? Neem dan contact op met Alice van der Vliet, Corporate Recruitment Adecco Group Nederland: alice.van.der.vliet@adecco.nl of via 06 20 50 19 27.
Bedrijfsinformatie:
Ajilon Young Professionals heeft zich gespecialiseerd in de bemiddeling, begeleiding en coaching van Young Professionals. Wij bieden Traineeships aan binnen de vakgebieden IT, Engineering & Technology, Informatiemanagement en Finance. De Young Professionals die bij ons deelnemen aan een Traineeship krijgen een intensief opleidingstraject, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak. Daarnaast worden zij ingezet bij onze opdrachtgevers. Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe Young Professionals binnen onze organisatie en daarnaast heb je een adviesrol naar onze opdrachtgevers toe over de juiste invulling van hun posities. De organisatie van Ajilon Young Professionals kenmerkt zich door enthousiasme en gedrevenheid. Wij zijn bij uitstek de werkgever waar je jouw eigen ideeën en creativiteit optimaal kunt uitdragen en toepassen. In een dynamische omgeving weet men de juiste balans te vinden tussen hard werken en gezelligheid. Al onze medewerkers hebben een positieve, flexibele en betrokken instelling. We willen aangenaam verrassen en de verwachtingen van onze klanten overtreffen, hierin speel jij als recruiter een zeer belangrijke rol.
Interesse?
Stuur ons dan je CV en motivatie toe door te klikken op onderstaande knop "Reageer op deze vacature".
