Zoek vacatures


HR Manager - Parttime

Titel: HR Manager - Parttime
Werkgever: Egga Food B.V.
Plaats: Ospel
Provincie: Limburg

Bedrijfsomschrijving

Egga Food B.V. te Ospel handelt internationaal in eieren en eiproducten. Wij zijn gespecialiseerd in zowel het machinaal koken en pellen van eieren als het machinaal koken en verven van eieren. In het koken en verven van eieren vervult Egga Food B.V. zelfs een unieke rol in Nederland.

Functieomschrijving

Na een periode van groei wil Egga Food B.V. de HR werkzaamheden onder gaan brengen bij iemand die zich kan focussen op de HR activiteiten. Tot op heden lagen deze werkzaamheden bij meerdere collega's die het er bij deden. Als HR manager ben je mede verantwoordelijk voor het bepalen en implementeren van het HR beleid.

Werkzaamheden

  • Je adviseert en ondersteunt directie, management en medewerkers op het gebied van HR
  • Je ontwikkelt en implementeert mede het HR-beleid en -instrumenten (selectie-, beoordeling, opleidingsinstrumenten etc.)
  • Je zorgt voor een goede positionering van Egga Food op de arbeidsmarkt
  • Je zorgt voor het tijdig invullen van de openstaande vacatures met kwalitatief goede kandidaten en alle werkzaamheden die hierbij horen
  • Je schakelt voortdurend tussen het strategisch adviseren van directie en management en de operationele uitvoering van HR-zaken
  • Je zorgt voor de administratieve afhandeling van de personele in-, door- en uitstroom
  • Je ondersteunt bij ziekte- en functioneringscasussen
  • Je onderhoudt contact met de Arbodienst, uitzendbureaus, arbeidsjuristen etc.
  • Je rapporteert aan de directie

 

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HRM.
  • Je hebt ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
  • Je beschikt over recente kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift (Pools is een pré).
  • Je kan goed werken met Word, Excel en Outlook.


Wij bieden

  • Een prettige werksfeer in een groeiend bedrijf.
  • Zeer afwisselende baan met toekomst perspectief.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

 
Stuur je sollicitatie/motivatie brief met CV - bij voorkeur per email - naar onze afdeling personeelszaken