Wij werven, selecteren en detacheren technisch personeel uit onze "Toolkit for Talent". Om te voldoen aan de vraag van onze opdrachtgevers, maken wij gebruik van onze dienstverleningsconcepten.

Lokaal personeel werven wij op de lokale arbeidsmarkt in ons 'Local for Local' concept. Onze projectmanagers kennen de technische arbeidsmarkt als geen ander, weten wat bedrijven vragen en vinden daar de juiste vakman of-vrouw bij.

In het Maintec Leerbedrijf leiden wij mensen op voor de competenties die belangrijk zijn op de arbeidsmarkt. Of het nu gaat om een complete MBO opleiding in een BBL- traject, een basisopleiding voor bepaalde vakken of een korte bijscholing voor een specifieke lastechniek, Maintec zorgt dat haar mensen kunnen wat haar opdrachtgevers vragen.

Sommige vaardigheden zijn erg moeilijk te vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt. Daarom werven wij internationaal personeel werven wij door middel van eigen kantoren en agenten in 9 Europese landen. Wij noemen dat concept 'International Distance Matching'.

Passie en trots

De projecten van onze opdrachtgevers, de werkzaamheden van onze gedetacheerden en onze bemiddeling hebben twee gemeenschappelijke waarden: Passie voor techniek en trots op het werk.

Uitvoeren van functionele testen (delen van) aan installaties.

Bepaalt de aanpak, maakt werkindeling, zet planning op.
Stelt testprotocol op en vult controlelijsten en testformulieren in.
Controleert tekeningen, pleegt overleg met eigen afdeling Engineering, uitvoerend leidinggevende, Projectleiding.
Controleert visueel de installatie.
Voert testen aan de installatie uit: panelen, bekabeling, energievoorziening, eindverbruikers e.d. met behulp van diverse meetapparatuur.
Controleert bij besturingsinstallaties de werking van toegepaste hard- en software.
Test de installatie functioneel. Analyseert voorkomende problemen en lost deze op; pleegt daartoe ondermeer overleg met alle betrokkenen.
Voert inspecties uit in het kader van wet- en regelgeving.
Wordt ingezet als technische ondersteuning bij start/inbedrijfstelling van de installatie.
Controleert of de installatie voldoet aan de voorgeschreven technische specificaties.

MBO-4 niveau gevolgd door specifieke opleiding en een aantal cursussen op het vakgebied.
MBV/TBV
Kennis van generieke beveiligingssystemen en producten zoals IMI, Video, IC, TCS.
Basiskennis video-installaties, inclusief de benodigde projectering en normering
Kennis SMS systemen.
Basis kennis PC (hardware) techniek.
Basis kennis IP technologie.
Basiskennis software en PLC techniek.
Kennis van de Borg (NCP) regelingen.
Bekendheid met de van toepassing zijnde NEN normeringen binnen security omgeving.
Ruime ervaring in security (technische) omgeving.

Bezoek nl.maintec.net voor meer informatie over de vacature of solliciteer online op de vacature .