Wij werven, selecteren en detacheren technisch personeel uit onze "Toolkit for Talent". Om te voldoen aan de vraag van onze opdrachtgevers, maken wij gebruik van onze dienstverleningsconcepten.

Lokaal personeel werven wij op de lokale arbeidsmarkt in ons 'Local for Local' concept. Onze projectmanagers kennen de technische arbeidsmarkt als geen ander, weten wat bedrijven vragen en vinden daar de juiste vakman of-vrouw bij.

In het Maintec Leerbedrijf leiden wij mensen op voor de competenties die belangrijk zijn op de arbeidsmarkt. Of het nu gaat om een complete MBO opleiding in een BBL- traject, een basisopleiding voor bepaalde vakken of een korte bijscholing voor een specifieke lastechniek, Maintec zorgt dat haar mensen kunnen wat haar opdrachtgevers vragen.

Sommige vaardigheden zijn erg moeilijk te vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt. Daarom werven wij internationaal personeel werven wij door middel van eigen kantoren en agenten in 9 Europese landen. Wij noemen dat concept 'International Distance Matching'.

Passie en trots

De projecten van onze opdrachtgevers, de werkzaamheden van onze gedetacheerden en onze bemiddeling hebben twee gemeenschappelijke waarden: Passie voor techniek en trots op het werk.

In onze rubriek 'De techniek van...' bezoeken wij onze opdrachtgevers en beschrijven wij wat ze doen. Stuk voor stuk zijn het verhalen geworden waar de passie en trots vanaf spatten! Lees alles over een deel van onze opdrachtgevers!

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Technicus welke in staat is om sprinklerinstallaties te ontwerken, berekenen en voor te bereiden voor de uitvoering van projecten. Maar naast deze taken, zal hij/ zij ook als Projectleider aan het werk gaan, om eenvoudige cq. kleine projecten te draaien. Het verwerken van de administratie van o.a. de bestelde materialen en het opstellen van materiaalstaten behoort ook tot de taken. Hij/ zij stelt o.a. onderhoudsvoorschriften op bij oplevering van de projecten en hij/ zij deelnemen aan werkbesprekingen e.d.

De perfecte kandidaat is in bezit van minimaal een afgeronde MTS opleiding en heeft MBO+ werk- en denkniveau binnen de brandbeveiliging.
Daarnaast ook een afgeronde opleiding richting Sprinklertechniek (Sprinkler 1/2, VSI B/C) is een must!
Opleiding branddetectie is een grote pré.
Ook belangrijk is het hebben van meerdere jaren werkervaring in een soortgelijke functie binnen de installatietechniek/ brandbeveiliging.
Resultaat gericht en goed kunnen presteren onder druk.
Woonachtig in direct omgeving van Utrecht/ Amersfoort.

Meer weten over onze openstaande functie? Reageer dan snel en stuur je gegevens door!

Bezoek nl.maintec.net voor meer informatie over de vacature of solliciteer online op de vacature .