Wij werven, selecteren en detacheren technisch personeel uit onze "Toolkit for Talent". Om te voldoen aan de vraag van onze opdrachtgevers, maken wij gebruik van onze dienstverleningsconcepten.

Lokaal personeel werven wij op de lokale arbeidsmarkt in ons 'Local for Local' concept. Onze projectmanagers kennen de technische arbeidsmarkt als geen ander, weten wat bedrijven vragen en vinden daar de juiste vakman of-vrouw bij.

In het Maintec Leerbedrijf leiden wij mensen op voor de competenties die belangrijk zijn op de arbeidsmarkt. Of het nu gaat om een complete MBO opleiding in een BBL- traject, een basisopleiding voor bepaalde vakken of een korte bijscholing voor een specifieke lastechniek, Maintec zorgt dat haar mensen kunnen wat haar opdrachtgevers vragen.

Sommige vaardigheden zijn erg moeilijk te vinden op de Nederlandse arbeidsmarkt. Daarom werven wij internationaal personeel werven wij door middel van eigen kantoren en agenten in 9 Europese landen. Wij noemen dat concept 'International Distance Matching'.

Passie en trots

De projecten van onze opdrachtgevers, de werkzaamheden van onze gedetacheerden en onze bemiddeling hebben twee gemeenschappelijke waarden: Passie voor techniek en trots op het werk.

Uitvoeren van moeilijke, specialistische montage- en installatiewerkzaamheden in midden- en hoogspanningssystemen. Coördineren, leiden en operationeel bewaken van de uitvoering.

Werkt als verantwoordelijk deskundige in operationele systemen met onzichtbare levensbedreigende gevaren en daaraan verwante risico¡'s en ziet als zodanig toe op het risicogedrag van medewerkers en de vereiste voortgang.
Neemt zelfstandig beslissingen met betrekking tot uitvoeringsdetails en functioneert daarbij ook meewerkend.

MBO Energietechniek of VEV-Technicus Middenspanningsinstallaties aangevuld met diverse specifieke cursussen
VCA verplicht
Ervaring geven met leidinggeven

Bezoek nl.maintec.net voor meer informatie over de vacature of solliciteer online op de vacature .